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——廣州普正生物科技員工說 -
工作氛圍很好,市場前景很好
——西安新億輝建材科技有限公司員工說 -
感覺一般,老板格局小,經常畫餅要加班
——杭州藏茗山科技有限公司員工說 -
公司還行,室外室內設計一體公司。如果面試建筑類,景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去,總監是個無專業水平,人品不好的領導,加班無止境。這個總監從來沒 ——邑柯建筑規劃設計(上海)有限公司員工說
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工作環境一般般 工作量不是很大 平時比較輕松 就是加班挺多 偶爾節假日加加 工資挺高 福利待遇也挺好 就是什么時候發 發多少不確定 就是除了工資都挺好
——天津市傳奇印象數字科技員工說 -
就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉
——曼工制冷設備有限公司員工說 -
公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。
我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。從不會養身的到成了棉褲黨;從身體僵硬的到慢慢柔軟;從性格強勢的到學會尊重;從驕傲自滿的到謙虛謹慎…老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助, ——彌生三立中醫館員工說公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效
——浙江德康醫療器械有限公司員工說公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?有年終獎金公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?加班每個崗位不一樣公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?5-10%
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機床營銷工程師/經理
招2人| ¥12000-60000
1、機械、數控、機電、模具相關專業,??埔陨蠈W歷;2、工作經驗兩年以上,一年以上數控機床技術或營銷工作經驗;3、儀表形象良好,學習能力強,有責任心,有敬業心,能吃苦耐勞;4、有良好的溝通能力和服務意識
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拼箱銷售
招2人| ¥10000-50000
1、負責拼箱產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶4、協助部門進行相關工作安排5、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力;
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叉車工
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年齡18-45周歲;有叉車證;能吃苦耐勞,服從管理,適應加班。負責車間物料的配送及備貨裝車等叉運工作;負責收發物料準確性;負責叉車的維護保養日常工作及來貨的裝卸;
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區域銷售總監
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崗位職責;1.依據公司政策及規劃,制定大區內業務規劃,分解銷售指標,確保各項指標的達成;2.負責大區內銷售組織建設與管理,確保組織高效、經濟運轉;3.協調與渠道客戶的關系,提供必要的支持與服務;4.產
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海運操作客服
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寧波金光糧油碼頭公司招聘叉車司機工作內容:根據公司作業計劃,操作公司的叉車、裝載機、門機、卸糧機等流動設備參與公司的糧油、件雜貨裝卸及各類備鏟作業;執行設備的清理、點檢、保養任務,并做好相關記錄。高中
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倉庫管理員
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1)有1年以上貨代出口操作經驗,熟悉物流行業操作流程;2)負責海運集裝箱貨物出口操作一條龍事宜;有散貨操作經驗者優先;3)工作態度積極樂觀,具有團隊精神,有良好的溝通協調能力。
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技能操作工(參照國企待遇)
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1、根據生產計劃,按班組要求,每天及時完成本崗位裝配任務;2、正確理解并熟練掌握本崗位加工產品的工藝或作業標準要求,一以及所用設備、工裝、工具的性能;3、熟悉上下工位的工藝卡片或作業指導書的要求,嚴格
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