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公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？薪假 保險 五險一金公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？下班準時公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？這個不了解
——東亞新華房地產有限公司員工說
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輕松自由福利不錯 壓力適中
——上海皓州廣告有限公司員工說
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——新盛維員工說
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——廣州普正生物科技員工說
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工作氛圍很好，市場前景很好
——西安新億輝建材科技有限公司員工說
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感覺一般，老板格局小，經常畫餅要加班
——杭州藏茗山科技有限公司員工說
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公司還行，室外室內設計一體公司。如果面試建筑類，景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去，總監是個無專業水平，人品不好的領導，加班無止境。這個總監從來沒
——邑柯建筑規劃設計（上海）有限公司員工說
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工作環境一般般 工作量不是很大 平時比較輕松 就是加班挺多 偶爾節假日加加 工資挺高 福利待遇也挺好 就是什么時候發 發多少不確定 就是除了工資都挺好
——天津市傳奇印象數字科技員工說
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就是覺得財務吳萬莉職業道德太差，聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的，在曼工才上了不到兩個月，又是同樣請假說家里有急事需要請假一周，結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊，曼工老板被耍的團團轉
——曼工制冷設備有限公司員工說
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公司對員工品格的倡導就是：輕松、溫暖、自立、立他。
我們每個來到這里的伙伴，生命的狀態都有或多或少的變化。
從不會養身的到成了棉褲黨；
從身體僵硬的到慢慢柔軟；
從性格強勢的到學會尊重；
從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
老板就是個不會給員工催活的人，只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助，
——彌生三立中醫館員工說
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招50人|
￥5500-7500
熟悉使用常用測量工具，熟悉一般的質量管理知識
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招2人|
￥10000-15000
職責描述：1.負責行業各渠道客戶日常維護、管理（制定合理的工作計劃、重點客戶維護、開發新客戶、定期拜訪客戶、品類發展、庫存管理、各類信息收集）2.按計劃完成或超額完成銷售目標3.定期采集和分析各類數據
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招2人|
￥15000-25000
－－-月薪1.5-2.5W+業績提成【任職資格】1、大專以上學歷，10年以上設計、工程項目營銷運作經驗，熟悉市政、商業項目操作流程。2、具備以下任一工作經歷：政府、開發商相關經歷和資源；施工企業、設計
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招2人|
￥10000-15000
工作職責:?銷售業績？在指定的區域內,達到指定產品的目標銷售量，市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用？按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率，制定目標客戶的拜訪計劃并實施？運用適當的銷售技巧和有效
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招2人|
￥6000-8000
工作內容包括：1、報價、配船、訂艙、拖車、報關、跟蹤貨物、核對費用、跟蹤收款進度等;2、處理客人出貨前后對貨物進出口流程的咨詢,提供跟蹤和查詢服務;3、客戶信息的及時反饋,與客戶、船東及船代進行協調與
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全日制統招本科及以上學歷，機械或電氣類相關專業，應屆畢業或有工作經驗均可，有機床類企業工作經驗者優先。
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1.要求取得執業醫生，注冊兒科專業；n2.有二級及以上綜合醫院兒科工作經歷，能夠獨立值班。
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1.詳細了解客戶需求，并根據需求制定相應產品方案；2.利用產業知識結合產品特點，制作產品銷售資料、完善產品培訓教材，并開展產品培訓；3.掌握產品技術和應用技術，配合銷售團隊完成產品技術支持、方案呈現、
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